ឧបករណ៍បញ្ជាថាមពលដែលបានបង្កប់
ឧបករណ៍បំលែង DC-DC ពីរជំហានដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ដំណើរការស្នូល
កម្មវិធីបំលែង DC-DC មួយជំហានដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ I/O Power
កម្មវិធីបម្លែង DC-DC 5-V មួយជំហានដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ។
SmartReflex អនុលោមតាមការគ្រប់គ្រងវ៉ុលថាមវន្តសម្រាប់ស្នូលដំណើរការ
និយតករវ៉ុល LDO ចំនួន 8 និងនាឡិកាពេលវេលាពិតប្រាកដមួយ (RTC) LDO (គោលបំណងខាងក្នុង)
ល្បឿនលឿន I2ចំណុចប្រទាក់ C សម្រាប់ពាក្យបញ្ជាត្រួតពិនិត្យគោលបំណងទូទៅ (CTL-I2C)
ល្បឿនលឿន I2C Interface សម្រាប់ SmartReflex Class 3 Control and Command (SR-I2C)
បើកសញ្ញាពហុគុណជាមួយ SR-I2C, កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពផ្គត់ផ្គង់ណាមួយ និងវ៉ុលផ្គត់ផ្គង់ស្នូលដំណើរការ
ការការពារការបិទកំដៅ និងការរកឃើញធាតុក្តៅ
ធនធាន RTC ជាមួយ៖ GPIO ដែលអាចកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធបានមួយ។
DC-DC ប្តូរការធ្វើសមកាលកម្មតាមរយៈនាឡិកា 3-MHz ខាងក្នុងឬខាងក្រៅ
ឧបករណ៍ TPS65910 គឺជា IC គ្រប់គ្រងថាមពលរួមបញ្ចូលគ្នាដែលមាននៅក្នុងកញ្ចប់ 48-QFN និងឧទ្ទិសដល់កម្មវិធីដែលដំណើរការដោយកោសិកាថ្មវត្ថុធាតុ polymer Li-Ion ឬ Li-Ion ឬកោសិកា Ni-MH ស៊េរី 3 ឬដោយការបញ្ចូល 5-V ។វាត្រូវការផ្លូវដែកជាច្រើន។ឧបករណ៍នេះផ្តល់នូវឧបករណ៍បំលែងចុះក្រោមបីជំហាន ឧបករណ៍បំលែងមួយជំហានឡើង និង LDOs ប្រាំបី ហើយត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគាំទ្រតម្រូវការថាមពលជាក់លាក់នៃកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋានលើ OMAP ។
ឧបករណ៍បំលែងពីរជំហានចុះក្រោមផ្តល់ថាមពលសម្រាប់ស្នូលដំណើរការពីរ និងអាចគ្រប់គ្រងបានដោយចំណុចប្រទាក់ SmartReflex ថ្នាក់-3 ដែលខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់ការសន្សំថាមពលល្អបំផុត។ឧបករណ៍បំលែងទីបីផ្តល់ថាមពលសម្រាប់ I/Os និងអង្គចងចាំក្នុងប្រព័ន្ធ។
ឧបករណ៍នេះរួមបញ្ចូលទាំង LDOs គោលបំណងទូទៅចំនួនប្រាំបីដែលផ្តល់នូវជួរដ៏ធំទូលាយនៃវ៉ុលនិងសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្ន។LDOs ត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងពេញលេញដោយ I2ចំណុចប្រទាក់ C ។ការប្រើប្រាស់ LDOs គឺអាចបត់បែនបាន។ពួកវាមានបំណងប្រើប្រាស់ដូចខាងក្រោម៖ LDOs ពីរត្រូវបានកំណត់ដើម្បីផ្តល់ថាមពលដល់ PLL និងវីដេអូ DAC ផ្លូវរថភ្លើងនៅលើ processors ដែលមានមូលដ្ឋានលើ OMAP, LDOs ជំនួយគោលបំណងទូទៅចំនួនបួនគឺអាចរកបានដើម្បីផ្តល់ថាមពលដល់ឧបករណ៍ផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ និង LDOs ពីរ។ ត្រូវបានផ្តល់ថាមពលដល់ការផ្គត់ផ្គង់អង្គចងចាំ DDR នៅក្នុងកម្មវិធីដែលទាមទារអង្គចងចាំទាំងនេះ។
បន្ថែមពីលើធនធានថាមពល ឧបករណ៍មានឧបករណ៍បញ្ជាថាមពលដែលបានបង្កប់ (EPC) ដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្រូវការលំដាប់លំដោយថាមពលនៃប្រព័ន្ធ OMAP និង RTC ។
1. តើនរណាជាបុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន R & D របស់អ្នក?តើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិអ្វីខ្លះ?
- នាយក R & D៖ បង្កើតផែនការ R & D រយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចាប់យកទិសដៅនៃការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យនាយកដ្ឋាន r&d ដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្ត r&d របស់ក្រុមហ៊ុន និងផែនការ R&D ប្រចាំឆ្នាំ។គ្រប់គ្រងវឌ្ឍនភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល និងកែសម្រួលផែនការ;បង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលល្អឥតខ្ចោះ សវនកម្ម និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបច្ចេកទេសពាក់ព័ន្ធ។
អ្នកគ្រប់គ្រង R & D៖ បង្កើតផែនការ R & D ផលិតផលថ្មី និងបង្ហាញពីលទ្ធភាពនៃផែនការ។ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងវឌ្ឍនភាព និងគុណភាពនៃការងារ r&d;ស្រាវជ្រាវការអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មី និងស្នើដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពស្របតាមតម្រូវការរបស់អតិថិជនក្នុងវិស័យផ្សេងៗ
បុគ្គលិក R&D៖ ប្រមូល និងតម្រៀបទិន្នន័យសំខាន់ៗ។កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ;អនុវត្តការពិសោធន៍ ការធ្វើតេស្ត និងការវិភាគ;រៀបចំសម្ភារៈ និងឧបករណ៍សម្រាប់ការពិសោធន៍ ការធ្វើតេស្ត និងការវិភាគ;កត់ត្រាទិន្នន័យវាស់វែង ធ្វើការគណនា និងរៀបចំតារាង;ធ្វើការស្ទង់មតិស្ថិតិ
2. តើអ្វីជាគំនិតស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលរបស់អ្នក?
- ការបង្កើតគំនិតផលិតផល និងការជ្រើសរើសផលិតផល និងនិយមន័យផលិតផលវាយតម្លៃ និងការរចនាផែនការគម្រោង និងការធ្វើតេស្តផលិតផល និងសុពលភាពនៃការចាប់ផ្តើមទីផ្សារ